Profil

Vion ist ein internationaler Fleischproduzent mit Produktionsstandorten in den Niederlanden und in Deutschland sowie Vertriebsunterstützungsbüros in dreizehn Ländern weltweit. Unsere drei Divisionen – Pork, Beef und Food Service – liefern frisches Schweinefleisch und Rindfleisch sowie Nebenprodukte für den Einzelhandel, den Foodservice und die fleischverarbeitende Industrie.

Wir beliefern Kunden in unseren Heimatmärkten, den Niederlanden und Deutschland, sowie in anderen Ländern weltweit. Der Hauptsitz von Vion befindet sich in Boxtel (Niederlande).

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Unsere Produktionsstandorte

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Unsere Vertriebsunterstützungsbüros weltweit

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Unsere Marken & Konzepte

Unser breites Angebot an Marken und Konzepten ist auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten.

Alle Teile des Tieres sind verwertbar

Vion verwertet alle Teile der Tiere auf bestmögliche Weise. Tierische Nebenprodukte, die nicht für den menschlichen Verzehr geeignet sind, werden für Tierfutter oder andere Zwecke verwendet.

Ein durchschnittliches Schwein von 119 kg liefert 62 kg Fleisch und ein durchschnittliches Rind von 575 kg liefert 184 kg Fleisch. Die restlichen Rohstoffe werden für eine breite Palette anderer Produkte genutzt.

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Vision, Mission & Strategie

Wir möchten eine globale Führungsrolle einnehmen und ein verlässlicher Partner innerhalb der Lebensmittelkette sein, der Menschen auf der ganzen Welt mit sicheren Fleischprodukten versorgt. Und wir wollen ein führender Akteur bei der Konsolidierung und Professionalisierung der Fleischindustrie sein.

Alle Unternehmungen von Vion sind darauf ausgerichtet, die langfristigen Geschäftsbeziehungen mit unseren Partnern zu stärken. Ein weiteres wichtiges Ziel ist selbstverständlich die Steigerung unseres Unternehmenswertes zugunsten aller Stakeholder: Anteilseigner, Lieferanten, Kunden und Mitarbeiter.

Kunden- und zukunftsorientiert

Vion ist ein Unternehmen in der Mitte der Wertschöpfungskette von Fleisch. Wir pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Landwirten, Logistikpartnern und Kunden, um sicheres und qualitativ hochwertiges Rindfleisch, Schweinefleisch und Convenience-Produkte an Verbraucher auf der ganzen Welt zu liefern.

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Neben den Investitionen in modernste Infrastruktur, um Lebensmittelsicherheit zu garantieren, helfen uns unsere innovativen Produkte und Produktionsmethoden dabei, der wachsenden Nachfrage nach nachhaltigen Prozessen und mehr Tierschutz gerecht zu werden. All dies geschieht im Dialog mit unseren Stakeholdern.

Wir haben den Ehrgeiz, eine treibende Kraft zu sein, durch aktive Teilnahme an der gesellschaftlichen Debatte zum Thema Fleischindustrie. Wir wollen außerdem Lösungen herantragen, die es der Branche ermöglichen, vorbildliche Verfahren umzusetzen zu den vier Hauptthemen: Tierschutz, Lieferkette (Rückverfolgbarkeit, Transparenz und Produktintegrität), ökologische Auswirkungen der Fleischproduktion und menschliche Gesundheit. In unserem CSR-Bericht erfahren Sie mehr über unsere CSR-Zielsetzungen. Mit diesem Bericht wollen wir die Diskussion mit unseren Stakeholdern über diese relevanten Themen anregen.

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Wir sind stolz auf die bedeutende Rolle, die unser Unternehmen in der Lebensmittelbranche einnimmt. Wir liefern Qualität, auf offene und transparente Weise, unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit. Dabei behalten wir ständig unsere Leistungsoptimierung im Auge. So arbeiten wir bei Vion.

Vorstand & Aufsichtsrat

Vorstand & Executive Committee

Den Vorstand des Unternehmens bilden Francis Kint (CEO) und Joost Sliepenbeek (CFO). Der Vorstand wird vom Executive Committee bei der Erreichung der Unternehmensziele und der Umsetzung strategischer Zielsetzungen unterstützt, die in der Strategie und im Geschäftsplan formuliert wurden. Neben den Mitgliedern des Vorstands umfasst das Executive Committee auch Bernd Stange (COO Beef), Bernd Stark (COO Food Service) und Frans Stortelder (COO Pork).

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Von links nach rechts: Joost Sliepenbeek, Francis Kint, Bernd Stange, Bernd Stark und Frans Stortelder.

Francis Kint – CEO

1962, belgische Staatsangehörigkeit

Vorsitzender des Vorstands und des Executive Committee

Am 1. September 2015 hat Francis Kint die Tätigkeit als CEO von Vion aufgenommen. Nach dem Studium des Bauingenieurwesens an der Universität Gent und dem Militärdienst begann Kint als Consultant bei Accenture, im Anschluss daran arbeitete er bei Sara Lee. Seine darauffolgende internationale Karriere führte ihn in verschiedene Führungspositionen bei Unternehmen wie Chiquita (Vice President North and Eastern Europe), Fiskars (President Europe) und UNIVEG (CEO). Während seiner Laufbahn war er in mehreren Ländern, unter anderem in Belgien, Frankreich und Deutschland, tätig.

Francis Kint verfügt über fundierte Kenntnisse und Know-how in der Lebensmittelbranche. Er kennt die Herausforderungen beim Umgang mit frischen Produkten und ist sehr erfahren darin, gute Beziehungen zu Lieferanten, Produzenten und Kunden auf der ganzen Welt aufrechtzuerhalten.

Joost Sliepenbeek – CFO

1963, niederländische Staatsangehörigkeit

Mitglied des Vorstands und des Executive Committee

Joost Sliepenbeek wurde am 1. Mai 2015 zum Chief Financial Officer (CFO) von Vion ernannt. Er verfügt über umfassende Kenntnisse der Finanzverwaltung sowie über wertvolle Erfahrungen aus dem Einzelhandels- und dem Lebensmittelsektor. Joost Sliepenbeek begann seine Karriere bei De Vleeschmeesters. Er war bei KPMG Management Consulting und Gilde Investment Management tätig. Während seiner Laufbahn hatte er verschiedene Führungspositionen bei Royal Ahold inne und er war CFO bei Albert Heijn, HEMA, C1000/Schuitema und Van Gansewinkel.

Bernd Stange – COO Beef

1960, deutsche Staatsangehörigkeit

Mitglied des Executive Committee

Bernd Stange wurde am 1. April 2014 zum COO Beef bei Vion ernannt. Bernd Stange war zuvor Geschäftsführer der Business Unit (BU) Fresh Meat Germany und der Business Unit Pork und Beef (seit 2013). Er kam im Jahr 2000 zu Vion, als Geschäftsführer bei A.Moksel. 2006 war er für die Business Unit Fresh Meat North zuständig und danach für die Business Unit Fresh Meat South.

Bernd Stange war während seiner gesamten Laufbahn im Fleischsektor tätig und verfügt über umfangreiche Kenntnisse des Sektors und Erfahrung auf Managementgebiet.

Bernd Stark – COO Food Service

1958, deutsche Staatsangehörigkeit

Mitglied des Executive Committee

Bernd Stark wurde am 1. April 2014 zum COO Food Service bei Vion ernannt. Bernd Stark ist seit 2005 bei Vion Food tätig. Er begann zunächst als Geschäftsführer bei Salomon Hitburger. Im Jahr 2011 wurde er Geschäftsführer des zu Vion gehörigen Salomon FoodWorld. Seit 2012 ist er Geschäftsführer der Division Food Service in Deutschland. Zuvor war Bernd Stark bei Nestlé Schöller tätig, unter anderem als Marketinggeschäftsführer. Er war dort für die Marke Mövenpick zuständig.

Bernd Stark ist sehr kompetent und sein Wissen und Know-how sind für die Division Food Service sehr wertvoll.

Frans Stortelder – COO Pork

1959, niederländische Staatsangehörigkeit

Mitglied des Executive Committee

Am 8. März 2015 wurde Frans Stortelder zum COO Pork bei Vion ernannt. Frans Stortelder verfügt über umfangreiche Erfahrung und hat nachweisliche Erfolge im Fleischsektor erzielt. Er war Geschäftsführer der SturkoMeat Group, CEO von Vions Vorgängerunternehmen Dumeco, Geschäftsführer bei Jutland Meat und hat an verschiedenen Consultingprogrammen bei EMA Plus für u.a. Sara Lee Foods und Groupe Smithfield gearbeitet.

Aufsichtsrat

Der Aufsichtsrat von Vion besteht aus Sipko Schat (Vorsitzender), Hans Huijbers (stellvertretender Vorsitzender), Marieke Bax, Tom Heidman, Theo Koekkoek und Ton van der Laan.

S.N. (Sipko) Schat

1960, niederländische Staatsangehörigkeit
Vorsitzender

Frühere Funktionen:
Vorstandsmitglied der Rabobank Nederland und Direktor Stichting Administratiekantoor SBT (Anteilseigner von Vion).

Sonstige Funktionen:
Aufsichtsratsmitglied OCI N.V., Rothschild & Co, Rothschild Bank AG, Trafigura Group Pte Ltd und Aufsichtsratvorsitzender VanWonen Holding B.V..

J.A.M. (Hans) Huijbers

1959, niederländische Staatsangehörigkeit
Stellvertretender Vorsitzender

Tätigkeit:
Agrarunternehmer


Sonstige Funktionen:

Vorsitzender „Zuidelijke Land- en Tuinbouworganisatie“ (ZLTO), Vorstandsmitglied der LTO Nederland, Vorsitzender des Lenkungsausschusses Landbouw Innovatie Noord-Brabant, Mitglied des Verwaltungsrats Food, Farming and Agriculture Universität Tilburg, Vorsitzender des Beratungsausschusses von HAS Den Bosch, Vorstandsmitglied von Agriplace, Mitglied des Beratungsausschusses von Staatsbosbeheer und Vorstandsmitglied beim Council Animal Affairs.

M. (Marieke) Bax

1961, niederländische Staatsangehörigkeit

Frühere Funktionen:
Verschiedene Funktionen bei der Sara Lee Corporation (darunter Head Strategy und M&A Europa für die Bereiche Fleisch, Foodservice und Textil), CFO eines E-Commerce-Unternehmens, geschäftsführende Teilhaberin von Gooseberry (Corporate Governance Beratung) und Initiatorin von Talent naar de Top.

Sonstige Funktionen:
Aufsichtsratsmitglied Euroclear (Audit- und Risk ausschuss), Aufsichtsratsmitglied VastNed Retail (Vorsitzende im Vergütungs- und Berufungsausschuss), Aufsichtsratsmitglied CLSA B.V. und Mitglied im Aufsichtsgremium Fonds Podiumkunsten.

T. (Tom) Heidman

1959, niederländische Staatsangehörigkeit

Frühere Funktionen:
CEO von C1000 und Retail Network, operativer und kaufmännischer Geschäftsführer bei Albert Heijn, Geschäftsführer bei Gall&Gall und Interim-CEO bei Vion (vom 26. Januar 2015 bis zum 1. September 2015).

 

Sonstige Funktionen:
Aufsichtsratsmitglied bei Euroma, Vermaat Groep, Remia und The European Candy Group und Senior Advisor bei Roland Berger.

T.P. (Theo) Koekkoek

1971, niederländische Staatsangehörigkeit

Tätigkeit:
Agrarunternehmer


Sonstige Funktionen:

Vorstandsvorsitzender Agrifirm U.A., verschiedene Funktionen bei der Rabobank, u.a. Aufsichtsratsvorsitzender Rabobank Altena, Vorstandsmitglied CDA, Beiratsmitglied Stichting Achmea Rechtsbijstand (Rechtsschutz) und Aufsichtsratsmitglied Maatschappij van Welstand.

A.T.C. (Ton) van der Laan

1953, niederländische Staatsangehörigkeit

Frühere Funktionen:
CEO Nidera, Platform Leader Cargill, CEO Provimi, Senior Vice-President Unilever und Geschäftsführer Philips DAP.

Sonstige Funktionen:
Aufsichtsratsmitglied bei Royal De Heus, Aufsichtsratsmitglied bei Dümmen Orange und stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender Rainbow Alliance.

Der Aufsichtsrat hat aus seinen Mitgliedern einen Prüfungsausschuss und einen Ausschuss für Bezüge, Auswahl und Ernennung zusammengestellt. Die Mitglieder des Ausschusses für Bezüge, Auswahl und Ernennung sind Tom Heidman (Vorsitzender), Hans Huijbers, Ton van der Laan und Sipko Schat. Die Mitglieder des Prüfungsausschusses sind Marieke Bax (Vorsitzende) und Theo Koekkoek.

Corporate Governance

Vion Holding N.V. ist eine Aktiengesellschaft nach niederländischem Recht mit eingetragenem Sitz in Best, Niederlande. Vion ist von der Anwendung der niederländischen Vorschriften für große Unternehmen, den sogenannten Konzernvorschriften (structuurregime), ausgenommen, weil Vion eine internationale Holdinggesellschaft ist.

Die Geschäftsleitung von Vion besteht aus zwei Gremien. Der Vorstand ist für die Leitung des Unternehmens zuständig. Er wird dabei vom Aufsichtsrat überwacht und beraten. Beide Organe sind gegenüber der Hauptversammlung rechenschaftspflichtig. Der Vorstand wird vom Executive Committee unterstützt.

Die Corporate Governance von Vion besteht aus Regeln auf der Grundlage der niederländischen Gesetzgebung, der Satzung von Vion, des niederländischen Corporate Governance Codes und des eigenen Verhaltenskodex von Vion.

Anteilseigner

„Stichting Administratiekantoor SBT“ ist der einzige Anteilseigner des Unternehmens. Die SBT hat Hinterlegungsscheine für ihre Anteile am Unternehmen ausgegeben. Die Hinterlegungsscheine wurden ohne die Mitwirkung des Unternehmens ausgegeben. Alle Hinterlegungsscheine befinden sich im Eigentum des Noordbrabantse Christelijke Boerenbond, Rooms-Katholieke Vereniging van Boeren en Tuinders-Ontwikkeling („NCB-Ontwikkeling”). Der Vorstand der SBT besteht aus fünf Mitgliedern. Entsprechend der Satzung der SBT werden drei der fünf Vorstandsmitglieder von NCB-Ontwikkeling ernannt. Die anderen beiden Vorstandsmitglieder werden ebenfalls von NCB-Ontwikkeling, als Inhaber aller Hinterlegungsscheine, ernannt. Zum jetzigen Zeitpunkt ist ein Vorstandsmitglied von SBT auch Vorstandsmitglied bei NCB-Ontwikkeling. NCB Ontwikkeling ist mit der Zuidelijke Land- en Tuinbouworganisatie („ZLTO”) verbunden, hauptsächlich weil der Vorstand von NCB-Ontwikkeling aus den gleichen Mitgliedern wie der Vorstand der ZLTO besteht und die Mitglieder von NCB-Ontwikkeling auch Mitglieder der ZLTO sind. ZLTO ist ein Verband für Unternehmer im Agrarsektor und hat etwa 15.000 Mitglieder in den niederländischen Provinzen Noord-Brabant, Zeeland und den südlichen Teilen Gelderlands. NCB-Ontwikkeling agiert als Investmentfonds der ZLTO.

Niederländischer Corporate Governance Kodex

Am 8. Dezember 2016 wurde der revidierte Niederländische Corporate Governance Kodex („de Code“) veröffentlicht. Der revidierte Verhaltenskodex gilt ab dem Geschäftsjahr 2017. Da Vion kein börsennotiertes Unternehmen ist, ist die Anwendung des Kodex nicht obligatorisch. Vion wendet den Kodex dennoch an, da er ein gutes und transparentes Kontrollsystem zur Regulierung der Beziehungen zwischen Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung eines Unternehmens darstellt und das Vertrauen in eine gute und verantwortungsvolle Führung von Unternehmen und deren gesellschaftliche Integration stärkt.

Im Sinne des „Einhaltung oder Erklärungsprinzips“ des Kodex weicht Vion in verschiedenen Punkten von den Prinzipien und Best-Practice-Bestimmungen ab. Im Allgemeinen ist dies der Fall, wenn die Bestimmungen nicht mit der Rechtsform und der Art der Geschäftstätigkeit vereinbar sind oder sich explizit an börsennotierte Unternehmen mit einer breiten Eigentümerbasis richten.

Die erforderlichen Änderungen infolge des revidierten Kodex wurden u. a. in der Geschäftsordnung des Vorstands, des Aufsichtsrats, des Auditausschusses und des Vergütungs-, Auswahl- und Ernennungsausschusses vorgenommen.

Weitere Informationen zum Thema Corporate Governance finden Sie in unserem Geschäftsbericht.

Governance-Dokumente

Über die unten stehenden Links können Sie sich unsere Governance-Dokumente herunterladen.

Geschäftsordnung und Amtszeit

Vergütung

Weitere Informationen bezüglich der Vergütungspolitik finden Sie in unserem Geschäftsbericht.

Satzung

Satzung der Vion Holding N.V.

Gute Geschäftspraxis

Unser Leitfaden Gute Geschäftspraxis liefert einen deutlichen und prägnanten Überblick darüber, wie wir miteinander umgehen innerhalb unseres Unternehmens und wie wir auf bestimmte Situationen reagieren. Der Leitfaden enthält Informationen zu unserem Verhaltenskodex (grundlegende Prinzipien und Grundwerte), die Whistleblower-Richtlinie und unsere Vorgehensweise bezüglich Informationssicherheit und Betrugsvorbeugung.

Nachfolgend finden Sie den Leitfaden in verschiedenen Sprachen:

Whistleblower-Richtlinie

Vion verpflichtet sich dazu, die eigenen Geschäftstätigkeiten zu allen Zeiten den gültigen Gesetzen und Vorgaben, dem Vion Verhaltenskodex und allen Unternehmensrichtlinien zu unterwerfen. Deshalb ist es wichtig, dass Vion Kenntnis hat über mögliche Verstöße, insbesondere solche, bei denen gegen Gesetze und Vorschriften verstoßen wird, oder Verhaltenskodex bzw. Richtlinien verletzt werden. Unsere Whistleblower-Richtlinie dient dazu, alle Mitarbeiter bei Vion zu ermutigen, mutmaßliche Unregelmäßigkeiten in gutem Glauben und umfassend zu melden. Weitere Informationen bezüglich der Whistleblower-Richtlinie finden Sie in unserem Leitfaden Gute Geschäftspraxis.

Geschäftsberichte

Unseren Geschäftsbericht können Sie hier herunterladen.

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