Vion richt zich op jong talent

Datum: 18-09-2019

Buchloe, 16 september 2019 – Vion breidt zijn ondersteuning van jong talent consequent uit. Momenteel zijn 14 van de 19 Duitse locaties ook trainingsfaciliteiten. Naast  werkend leren worden er ook verschillende in-house opleidingen aangeboden. Daarnaast is er ook een stageprogramma dat zeer breed geacepteerd is. Volgens een Focus Money-onderzoek ligt de acceptatie van Vion ver boven het nationale gemiddelde. 

Het uitgebreide aanbod aan trainingen is zeer goed ontvangen. In de afgelopen twee maanden zijn bijna 50 jonge mensen begonnen met hun opleiding bij Vion. De locaties waar Vion specifiek jong talent promoot, zijn verspreid over heel Duitsland en variëren van Bad Bramstedt in het noorden via Perleberg, Hilden, Emstek, Holzwickede, Altenburg, Großostheim, Crailsheim, Buchloe, Furth im Wald en Waldkraiburg in het zuiden. Evenzo verzorgen de IT-afdeling van Vion en Vion Zucht- und Nutzvieh GmbH trainingen. Momenteel worden 17 opleidingsberoepen en 4 zogenoemde dual opleidingen aangeboden.

De verscheidenheid aan opleidings- en verder ontwikkelingsmogelijkheden bij Vion wordt ook getoond in een recent geproduceerde video. De frisse, moderne video biedt een kijkje achter de schermen. Hier tonen medewerkers van Vion op authentieke en uitgebreide wijze de vele mogelijkheden die Vion te bieden heeft als aantrekkelijke werkgever op het gebied van training, promotiemogelijkheden en verdere opleiding (https://vimeo.com/user51148192).

Het traineeprogramma krijgt ook een zeer positieve respons. Kienbaum Institute @ISM heeft een studie uitgevoerd en onlangs gepubliceerd namens Focus Money om de beste carrièremogelijkheden voor universitair afgestudeerden te identificeren. Het resultaat: 102 bedrijven uit 24 bedrijfstakken werden beloond. Vion belandde in het bovenste derde van de ratings.

Momenteel volgen 9 stagiairs het trainingsprogramma in verschillende afdelingen binnen het bedrijf. Tijdens een periode van 18 maanden hebben universitair afgestudeerden de mogelijkheid om verschillende locaties te leren kennen. De stagiairs zijn specialiseren zich op een gebied zoals inkoop, verkoop, productie, kwaliteitscontrole, HR of financiën. Gedurende de gehele periode wordt elke stagiair ondersteund door een mentor en de afdeling personeelsontwikkeling. Dit zorgt voor een kwalitatief hoogstaand, maar ook individueel aangepast traineeprogramma. Het doel van de maatregel is het bevorderen en kwalificeren van junior personeel bij de Vion Food Group.

 

Press contact

Karl-Heinz Steinkühler
Spokesman
Vion Germany

Oberkasseler Straße 26, 40545 Düsseldorf
T +49 211 544 755-66, F +49 211 544 755-70
agentur@steinkuehler-com.de