Op vrijdag 20 juni heeft een overleg plaatsgevonden tussen het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de vleessector, de uitzendbranche en de vakbonden over een mogelijk sectoraal uitzendverbod. Tijdens dit gesprek heeft minister Van Hijum aangegeven dat een volledig verbod op uitzendwerk op dit moment niet wordt ingevoerd. In plaats daarvan wil het kabinet samen met de sector concrete doelstellingen formuleren om langdurige, structurele misstanden aan te pakken en de positie van arbeidsmigranten verder te verbeteren.
“Dit is een kans om samen na te denken over een nieuw arbeidsmodel. Vion is er klaar voor om hieraan bij te dragen. We hebben inmiddels al serieuze stappen gezet richting stabielere werkgelegenheid en optimalisatie van de omstandigheden van flexwerkers, en we zijn ervan overtuigd dat een sectorbrede oplossing haalbaar is. Maar het vraagt om realisme, samenwerking en inzet van alle betrokken partijen”, zegt Tjarda Klimp (CEO Vion).
Vion ziet deze koerswijziging als een kans om samen met de sector te werken aan een toekomstbestendig, eerlijk en duurzaam arbeidsmarktmodel binnen de vleessector.
Concrete inzet vanuit Vion
Vion heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet naar stabiele arbeidsverhoudingen voor iedereen. Meer dan 900 flexwerkers hebben inmiddels een vast contract gekregen. We werken uitsluitend met gecertificeerde, in Nederland gevestigde uitzendbureaus en voeren regelmatig audits uit op loonbetaling, huisvesting en naleving van cao’s. Ook toetsen we deze bureaus nu al op de nieuwe eisen van de aankomende Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA), vooruitlopend op de wetgeving.
Vervolg
In de komende weken zullen wij samen met onze partners binnen de vleessector hard werken aan een concreet plan van aanpak. Dit plan zal medio juli worden voorgelegd aan het ministerie. Wij blijven ons inzetten voor een transparante, eerlijke en sociaal verantwoorde vleessector waarin arbeidsmigranten een sterke, goed beschermde positie hebben.