Bedrijfsoverzicht

Vion is een internationale producent van vlees, vleesproducten en plantaardige alternatieven, met productielocaties in Nederland en Duitsland. Vion heeft verkoopondersteunende kantoren in dertien landen wereldwijd. Onze vier Business Units Pork, Beef, Food Service en Retail leveren vers varkens- en rundvlees, vleesproducten, plantaardige alternatieven en bijproducten voor retail, foodservice en de vleesverwerkende industrie.

Wij leveren aan klanten op onze thuismarkten in Nederland en Duitsland, maar ook in andere landen over de hele wereld. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Boxtel, Nederland.

vion

Onze productielocaties

vion

Onze internationale verkoopondersteunende kantoren

vion

Onze merken en concepten

Ons grote aanbod aan merken en concepten is toegesneden op de wensen van onze klanten.

Onze producten

Van varkensvlees tot rundvlees, van hamburgers tot schnitzels, van biologisch tot vegetarisch, en nog veel meer… ontdek de variatie aan gezonde food producten die Vion te bieden heeft. Ga voor meer informatie naar onze online product catalogus.

Elk deel van een dier heeft waarde

Vion benut elk deel van een dier zo goed mogelijk. Dierlijke bijproducten die niet voor menselijke consumptie zijn, worden gebruikt in diervoeders of voor andere doeleinden.

Een varken van gemiddeld 119 kg levert 62 kg vlees op;  en een rund van gemiddeld  575 kg levert 184 kg vlees op. Wat overblijft, wordt gebruikt voor een breed scala aan andere producten.

vion

Visie, purpose & positionering

Visie

Vion gelooft in een wereld waarin consumenten kunnen genieten van veilig en gezond voedsel van hoge kwaliteit. Voedsel dat goed smaakt en duurzaam is geproduceerd. In een wereld die onder druk staat door het overmatige gebruik van hulpbronnen wil Vion laten zien dat wij de realiteit van vandaag en de impact van onze industrie onderkennen.

Purpose

Door mensen samen te brengen, bouwen wij aan toekomstbestendige eiwitketens en leveren wij Food that Matters. Onze producten vormen een belangrijke bron voor eiwitten voor het menselijk lichaam en Vion is zich bewust van de belangrijke rol die wij spelen in een gezonde levensstijl. Onze producten nemen een centrale positie in op het bord van de consument en voldoen aan de eisen van deze consument met respect voor dierenwelzijn en productintegriteit.

Het is ons doel om een verschil te maken door onze industrie te leiden en een positieve impact te hebben op mens en planeet. Vion staat centraal binnen de voedseltoeleveringsketen en we zien het als onze taak om vraag en aanbod te verbinden en in balans te brengen. We bouwen blijvende relaties op met mensen en delen kennis om de keten sterker te maken.

vion

Food that Matters

  • Gezond en smakelijk voedsel
  • Uit opgewaardeerde en vraaggestuurde voedselketens
  • Met een eerlijke prijs voor boeren en andere ketenpartners
  • Geproduceerd met respect voor mens en dier
  • Bepalen van de norm om de impact op het milieu te verminderen

Ons strategische speerpunt

Building Balanced Chains implementeren om boeren een toekomst te bieden en het verschil te maken voor klanten. Wij willen een betrouwbare partner zijn binnen de toeleveringsketen van voedsel en willen mensen over de hele wereld voorzien van veilig vlees, vleesproducten en plantaardige alternatieven. Daarnaast streven we ernaar om een leidende rol in te nemen in de verduurzaming en professionalisering van onze industrie.

Alles wat Vion doet, is gericht op het versterken van onze relaties met zakenpartners op de lange termijn. Een ander primair doel is vanzelfsprekend het verhogen van de waarde van ons bedrijf voor alle stakeholders: aandeelhouders, leveranciers, klanten en werknemers.

Met het oog op consumenten en de toekomst

Vion staat in het midden van de keten van vlees, vleesproducten en plantaardige alternatieven. We hebben langetermijnrelaties met onze veehouders, logistieke partners en klanten om veilig en gezond voedsel te leveren aan consumenten over de hele wereld.

vion

We investeren niet alleen in een hypermoderne infrastructuur om voedselveiligheid te kunnen garanderen, ook de innovaties van onze producten en productiemethoden helpen ons om aan de toenemende vraag naar duurzame processen en beter dierenwelzijn te voldoen. Dit gebeurt allemaal in overleg met onze stakeholders.

We nemen actief deel aan het maatschappelijke debat rondom de vleesindustrie en delen onze kennis en inzichten om dit debat in evenwicht te brengen. We willen ook bijdragen aan oplossingen die het mogelijk maken om best practices te implementeren binnen de industrie, gericht op deze vier onderwerpen: dierenwelzijn, toeleveringsketen (traceerbaarheid, transparantie en productintegriteit), de impact van de vleesproductie op het milieu en menselijke gezondheid. In ons MVO-rapport vertellen wij u meer over onze MVO-ambities. Met dit MVO-rapport wil Vion de discussie met onze stakeholders over deze thema’s aanmoedigen.

We zijn trots op de wezenlijke rol die ons bedrijf speelt in de voedselindustrie. Wij leveren op een open en transparante manier kwaliteit, waarbij we ons concentreren op duurzaamheid. Tegelijkertijd werken wij hard om onze prestaties te verbeteren. Zo werken wij bij Vion.

vion

Bestuur & toezicht

Raad van bestuur & executive committee

De raad van bestuur van Vion bestaat uit Ronald Lotgerink (CEO) en John Morssink (CFO). De raad van bestuur wordt ondersteund door het executive committee in het behalen van de doelstellingen van het bedrijf en het implementeren van de strategische doelen zoals neergelegd in het strategie- en businessplan. Naast de leden van de raad van bestuur bestaat het executive committee uit Binne Visser (CHRO), David de Camp (COO Beef), Simon Morris (COO Food Service), John de Jonge (COO Pork) en Philippe Thomas (COO Retail).

Ronald Lotgerink – CEO

1960, Nederlandse nationaliteit

Voorzitter raad van bestuur en executive committee

Ronald Lotgerink is per 1 september 2018 Chief Executive Officer van Vion. Lotgerink begon zijn loopbaan bij KPMG. Hij trad in 1989 aan als CFO bij Zwanenberg Food Group en werd in 2007 benoemd tot CEO bij Zwanenberg Food Group. Van 2014 – 2018 was hij lid van de raad van commissarissen van Vion. Ronald Lotgerink is zeer goed thuis in de uitdagingen van de internationale vleesmarkten en heeft uitgebreide ervaring met merkproducten, huismerken en de vleesverwerkende industrie.

John Morssink – CFO

1966, Nederlandse nationaliteit

Lid raad van bestuur en executive committee

John Morssink is per 1 november 2018 tot CFO van Vion benoemd. Morssink heeft ruime internationale managementervaring.

Tijdens zijn loopbaan heeft hij verschillende functies bij Ahold vervuld, waaronder die van financieel directeur van Albert Heijn Supermarkten. Morssink werkte ook als directeur Control & Strategie bij PostNL en als CFO a.i. van Kwantum/Home Fashion Group. Gezien zijn vorige functie als CFO van Vion’s Pork-divisie (2016-2018), is hij bekend met het bedrijf en de processen.

Binne Visser – CHRO

1970, Nederlandse nationaliteit

Lid van het executive committee

Binne Visser is per 3 september 2018 Chief Human Resource Officer bij Vion. In de afgelopen 23 jaar heeft Binne Visser veel internationale ervaring opgedaan in senior managementfuncties op het gebied van human resource management. Als eigenaar van het organisatieadviesbureau PAMpeople; partner in people management, heeft hij gedurende bijna tien jaren diverse organisaties geholpen op het gebied van organisatieontwikkeling, verandermanagement, cultuurontwikkeling en herstructureringen. Hij was meest recent werkzaam als directeur HR en Communicatie bij Kramp Groep, een productleverancier in de agrarische sector, waar de nadruk lag op transformatie en digitalisering. Daarvoor werkte hij als directeur HR bij ForFarmers, waar de nadruk lag op het samensmelten van verschillende bedrijfsonderdelen en voorbereiding op een beursgang.

David de Camp – COO Beef

1973, Amerikaanse nationaliteit

Lid van het executive committee

David de Camp is vanaf 1 juli 2020 tot COO Beef van Vion benoemd. In de loop van zijn carrière heeft hij diepgaande kennis en uitgebreide ervaring opgedaan in de vleesverwerkende industrie, die hij voortdurend implementeert in zijn eigentijdse managementstijl. Hij kwam in 2016 bij Vion werken. Tijdens zijn loopbaan bij Vion heeft hij verschillende managementfuncties bekleed. In 2019 nam hij de functie van Operations Director Cluster North op zich. In zijn functie van COO Beef zal hij zich richten op het implementeren van de nieuwe Vion-strategie. Dit betekent onder andere de ontwikkeling van duurzame voedselketens en de toekomst van Beef.

Simon Morris – COO Food Service

1970, Britse en Canadese nationaliteit

Lid van het executive committee

Vanaf juli 2020 vervult Simon Morris de functie van Chief Operating Officer van Food Service. Simon is in maart 2019 bij Vion gaan werken als Chief Sales Officer van SALOMON FoodWorld. Hij werkt al meer dan 20 jaar in de voedingsmiddelenindustrie en vervulde functies in verkoop, marketing en algemeen management bij merkgeoriënteerde bedrijven zoals Maple Leaf Foods, McCain Foods en European Convenience Foods. Na zijn studie aan de Simon Fraser-universiteit in Vancouver, Canada, kwam hij in het midden van de jaren ’90 naar Duitsland als profvoetballer en kort daarna begon hij zijn carrière in de voedingsmiddelenindustrie. In 2003 rondde Simon de studie Master of Business Administration af aan de Kellogg School of Management van de WHU/Northwestern University. Ook is hij vice-voorzitter van het Duitse instituut voor diepvriesproducten (Deutsches Tiefkühlinstitüt).

John de Jonge – COO Pork

1968, Nederlandse nationaliteit

Lid van het executive committee

John de Jonge is per 1 januari 2019 benoemd tot Chief Operating Officer Pork. John de Jonge is al meer dan 25 jaar werkzaam in de vleessector. Hij heeft uitgebreide kennis van de sector en brede managementervaring.
Na zijn studie aan Wageningen Universiteit, werkte hij enkele jaren als plant manager bij Murris Meppel BV en Hendrix Meat Group. John de Jonge trad in 2003 in dienst bij Vion. Tijdens zijn carrière bij Vion nam hij de positie in van onder andere plant manager, Manager Performance Center van de Fresh Meat-divisie, Director Operations Pork, Director Business Unit Pork NL en Chief Supply Chain Officer voor de Pork divisie. In 2018 voltooide hij het INSEAD programma Leadership Excellence through Awareness and Practice (LEAP).

Philippe Thomas – COO Retail

1979, Franse nationaliteit

Lid van het executive committee

Philippe Thomas is per november 2019 benoemd tot Chief Operating Officer Retail. Philippe Thomas beschikt over 17 jaar managementervaring binnen Vion en kent het bedrijf en de markt als geen ander. Hij kwam in 2002 bij Vion werken. Tijdens zijn loopbaan bij Vion heeft hij verschillende managementfuncties bekleed. In zijn laatste functie als Sales Director Europe Industry & Retail Out of Home Markets was hij verantwoordelijk voor de verkoop van rundvlees in Europa. Als COO is Philippe verantwoordelijk voor alle retail activiteiten en sales in Nederland, Duitsland, en wereldwijd.

Raad van commissarissen

De raad van commissarissen van Vion heeft de volgende leden: Theo Koekkoek (voorzitter), Rogier Jacobs (vice-voorzitter), Marieke Bax, Ton van der Laan en Martine Snels.

T.P. (Theo) Koekkoek

Voorzitter
1971, Nederlandse nationaliteit

Functie:
Agrarisch ondernemer

Belangrijkste nevenfuncties:
Voorzitter bestuur Agriprofocus, lid raad van toezicht coöperatie Cosun, Voorzitter raad van toezicht Aeres en Voorzitter van raad van commissarissen Efteling.

R. (Rogier) Jacobs

Vice-voorzitter
1960, Nederlandse nationaliteit

Functie:
CIO ASML

Vorige functies:
CIO Cofco International, CIO Cargill INC en diverse management functies bij onder andere Océ, Toyota, Ericsson en Capgemini.

Belangrijkste nevenfuncties:

M. (Marieke) Bax

1961, Nederlandse nationaliteit

Vorige functies:
Gedurende tien jaar diverse functies bij Sara Lee Corporation (waaronder hoofd strategie en M&A Europe voor de vlees-, foodservice en textieldivisie), CFO e-commerce bedrijf, managing partner governance en communicatiebureau Gooseberry en initiator diversiteitsinitiatief Talent naar de Top.

Belangrijkste nevenfuncties:
Lid raad van commissarissen VastNed Retail (voorzitter remuneratie- en benoemingscommissie), lid raad van toezicht Fonds Podiumkunsten, Senior advisor Deloitte Disruptive M&A en Fellow bij Deloitte Center for the Edge.

A.T.C. (Ton) van der Laan

1953, Nederlandse nationaliteit

Vorige functies:
CEO Nidera, Platform leader Cargill, CEO Provimi, senior-vice president Unilever, managing director Philips DAP.

Belangrijkste nevenfuncties:
Voorzitter raad van commissarissen Koninklijke De Heus, lid raad van commissarissen Dümmen Orange, vice-voorzitter raad van commissarissen Rain Forrest Alliance en Non-executive director Marel.

M. (Martine) Snels

1969, Belgische nationaliteit

Vorige functies:
Lid raad van executive board GEA Group Aktiengesellschaft en FrieslandCampina en diverse management functies bij Nutreco en Kemin Industries Ltd.

Belangrijkste nevenfuncties:
Lid raad van commissarissen Electrolux Professional AB (Zweden) en Resilux NV (België).

De raad van commissarissen heeft uit zijn leden een auditcommissie en een remuneratie-, selectie- en benoemingscommissie ingesteld. Leden van de remuneratie-, selectie- en benoemingscommissie zijn Tine Snels (voorzitter) en Theo Koekkoek. Leden van de auditcommissie zijn Marieke Bax (voorzitter), Rogier Jacobs en Ton van der Laan.

Corporate governance

Vion Holding N.V. is een naamloze vennootschap naar Nederlands recht, statutair gevestigd in Best, Nederland. Vion is vrijgesteld van het structuurregime voor grote bedrijven omdat Vion een internationale holdingmaatschappij is.

Vion heeft een tweelaagse bestuursstructuur. De raad van bestuur is verantwoordelijk voor het bestuur van de vennootschap. De raad van commissarissen adviseert en houdt toezicht op de raad van bestuur. Beide raden leggen verantwoording af aan de algemene vergadering van aandeelhouders. De raad van bestuur wordt ondersteund door het executive committee.

Vion past regels van corporate governance toe die zijn gebaseerd op Nederlandse wetgeving, Vion’s statuten, de Nederlandse Corporate Governance Code en Vion’s eigen Code of Conduct.

Aandeelhouder

Stichting Administratiekantoor SBT (SBT) is enig aandeelhouder van de vennootschap. SBT heeft daartegenover certificaten van aandelen in de vennootschap uitgegeven. De certificaten van aandelen zijn uitgegeven zonder medewerking van de vennootschap. Alle certificaten van aandelen worden gehouden door de Noordbrabantse Christelijke Boerenbond, Rooms-Katholieke Vereniging van Boeren en Tuinders-Ontwikkeling (‘NCB-Ontwikkeling’). Het bestuur van SBT bestaat uit vijf leden. Volgens de statuten van SBT worden drie van de vijf bestuursleden benoemd door NCB-Ontwikkeling. De overige twee bestuursleden worden ook benoemd door NCB-Ontwikkeling als houder van alle certificaten van aandelen. Op dit moment is één bestuurslid van SBT ook lid van het bestuur van NCB-Ontwikkeling. NCB-Ontwikkeling is gelieerd aan de Zuidelijke Land- en Tuinbouworganisatie (‘ZLTO’), met name omdat het bestuur van NCB-Ontwikkeling uit dezelfde leden bestaat als het bestuur van ZLTO en de leden van NCB-Ontwikkeling ook lid zijn van ZLTO. ZLTO is een vereniging voor ondernemers in de groene ruimte met circa 15.000 leden in Noord-Brabant, Zeeland en  het zuidelijke deel van Gelderland. NCB-Ontwikkeling treedt op als het beleggingsfonds van ZLTO.

Nederlandse Corporate Governance Code

Op 8 december 2016 is de herziene Nederlandse Corporate Governance Code (‘de Code’) gepubliceerd. Deze geldt vanaf het financiële jaar 2017. Vion is niet beursgenoteerd, waardoor de Code niet van toepassing is. Maar Vion past de Code vrijwillig toe. Deze biedt namelijk een goed en transparant systeem van checks en balances dat de betrekkingen reguleert tussen de raad van bestuur, raad van commissarissen en de algemene vergadering van aandeelhouders. Dit zorgt voor vertrouwen in een juist en verantwoordelijk management van bedrijven en hun rol in de samenleving.

Volgens het ‘pas-toe-of-leg-uit’-principe wijkt Vion in een aantal gevallen af van de principes en best practice-bepalingen van de Code. Over het algemeen doen wij dit als de bepalingen niet passen bij onze juridische structuur en de aard van onze bedrijfsactiviteiten, of als ze gelden voor beursgenoteerde ondernemingen met meerdere aandeelhouders.

Vanwege de herziene Code hebben wij onder andere gewijzigd: de reglementen van de raad van bestuur, de raad van commissarissen, de auditcommissie en de remuneratie-, selectie- en benoemingscommissie.

Lees meer over corporate governance in ons jaarverslag.

Governance documenten

Hieronder kunt u de Engelstalige governance-documenten downloaden.

Reglement en rooster van aftreden

Beloning

Lees meer over het beloningsbeleid van Vion in ons jaarverslag.

Statutaire bepalingen

Lees hier de statutaire bepalingen van Vion Holding N.V.

Good Business Practice

Ons Good Business Practice boek geeft duidelijk en beknopt weer hoe we met elkaar omgaan binnen ons bedrijf en hoe we reageren in bepaalde situaties. Het boekje bevat informatie over onze gedragscode (normen en waarden), de klokkenluidersregeling en onze aanpak van informatiebeveiliging en het voorkomen van fraude.

Hieronder vindt u de Good Business Practice Guide in verschillende talen:

Klokkenluidersregeling

Vion zet zich in om te voldoen aan alle wet- en regelgeving, onze gedragscode en ons bedrijfsbeleid. Daarom is het belangrijk dat wij ons bewust zijn van alle mogelijke overtredingen, vooral als ze in strijd zijn met de wet- en regelgeving, onze gedragscode of ons bedrijfsbeleid. Met onze klokkenluidersregeling willen we iedereen binnen Vion stimuleren om mogelijke onregelmatigheden in goed vertrouwen te melden. Voor meer informatie over de klokkenluidersregeling, zie het Good Business Practice boekje.

Terug naar boven